本课程是一套完整的人才盘点全流程实战课程，专为 HR、管理者、OD 从业者打造。从人才盘点基础认知、关键岗位梳理、胜任力体系 3.0、潜力评估模型讲起，手把手教你闭门会议法、工作坊建模、360 调研、Q12 员工敬业度测评、人才校准、数据分析、九宫格制作等核心技能。课程覆盖报告输出、人才分布、发展建议、IDP 计划、继任计划等全环节，并附赠直播课、实操答疑、Excel 模板、全套工具表格。内容系统、案例丰富、可直接落地，帮你快速掌握专业人才盘点能力，提升组织人才管理水平。
课程目录：
├1-00赠送直播课-人才盘点7项技能 .mp4
├10-09-如何梳理关键岗位职责 .mp4
├11-10-梳理能力标准方法1：闭门会议法及通用模型介绍 .mp4
├12-11-梳理能力标准方法2：工作坊建模法及通用模型补充介绍 .mp4
├13-12-选择确定盘点维度 .mp4
├14-13-盘点方法1：360调研与评测解读及案例 .mp4
├15-14-盘点方法2：Q12员工敬业度评测解读及案例 .mp4
├16-15-人才盘点的前期准备与评估的组织推进 .mp4
├17-16-如何进行数据分析1：360数据分析 .mp4
├18-17-如何进行数据分析2：Q12数据分析 .mp4
├19-18-如何推进人才校准 .mp4
├2-01-什么是人才盘点 .mp4
├20-19-输出人才盘点报告1：团队整体情况（领导力及人才分布） .mp4
├21-20-输出人才盘点报告2：人才分布九宫格及后续应用建议 .mp4
├22-21-输出人才盘点报告3：人才发展建议报告及员工敬业度分析提 .mp4
├23-22-输出人才盘点报告4：IDP计划和管理者继任计划 .mp4
├24-23-人才盘点的角色分工和成功条件 .mp4
├25-24-人才盘点附送表格模板介绍 .mp4
├26-直播课-HR如何切入工作1 .mp4
├27-直播课-HR如何切入工作2 .mp4
├28-直播课-HR如何切入工作3 .mp4
├29-人才盘点实操连线答疑1 .mp4
├3-02-人才盘点到底盘什么 .mp4
├30-人才盘点实操连线答疑2 .mp4
├31-人才盘点实操连线答疑3 .mp4
├32-绩效人才盘点课程答疑1 .mp4
├33-绩效人才盘点课程答疑2 .mp4
├34-额外加餐4：人才盘点中的“数据分析”2 .mp4
├35-额外加餐4：人才盘点中的“数据分析”3 .mp4
├36-额外加餐4：人才盘点中的“数据分析”1 .mp4
├37-如何用Excel制作人才盘点九宫格 .mp4
├38-直播剪辑-胜任力模型构建共创会怎么开 .mp4
├4-03-如何确定关键岗位 .mp4
├5-04-胜任力与任职体系3.0解读与案例 .mp4
├6-05-什么是潜力 .mp4
├7-06-潜力之会不会做 .mp4
├8-07-潜力之愿不愿做 .mp4
├9-08-潜力之适合不适合做 .mp4
HR人才盘点必修课：关键岗位胜任力建模数据分析落地实操全解
【A5站长点评】
深度分析：
自动化操作
关于 [模板] 领域的研究，本站已将【HR人才盘点必修课：关键岗位胜任力建模数据分析落地实操全解】的核心教程彻底解密。下载后请先看操作导图，避免盲目尝试。
2026-04-12 收录更新
本文首发于 A5资源网，转载请注明出处。本站仅供学习交流，一切后果自负。
💬 热门评论 (73条)